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澳门银河最新官网:关于大数据最常见的几个问题

发布时间:2016-09-08 15:40:02   信息来源:澳门银河在线官方网址   浏览次数:
 
1、云计算与大数据是什么关系?
云计算的关键词在于“整合”,无论你是通过现在已经很成熟的传统的虚拟机切分型技术,还是通过 google 后来所使用的海量节点聚合型技术,他都是通过将海量的服务器资源通过网络进行整合,调度分配给用户,从而解决用户因为存储计算资源不足所带来的问题。
大数据正是因为数据的爆发式增长带来的一个新的课题内容,如何存储如今互联网时代所产生的海量数据,如何有效的利用分析这些数据等等。
它俩之间的关系你可以这样来理解,云计算技术就是一个容器,大数据正是存放在这个容器中的水,大数据是要依靠云计算技术来进行存储和计算的。
两者关系:
首先,云计算是提取大数据的前提。
信息社会,数据量在不断增长,技术在不断进步,大部分企业都能通过大数据获得额外利益。在海量数据的前提下,如果提取、处理和利用数据的成本超过了数据价值本身,那么有价值相当于没价值。来自公有云、私有云以及混合云之上的强大的云计算能力,对于降低数据提取过程中的成本不可或缺。
其次,云计算是过滤无用信息的“神器”。
首次收集的数据中,一般而言,90%属于无用数据,因此需要过滤出能为企业提供经济利益的可用数据。在大量无用数据中,重点需过滤出两大类,一是大量存储着的临时信息,几乎不存在投入必要;二是从公司防火墙外部接入到内部的网络数据,价值极低。云计算可以提供按需扩展的计算和存储资源,可用来过滤掉无用数据,其中公有云是处理防火墙外部网络数据的最佳选择。
再次,云计算可高效分析数据。
数据分析阶段,可引入公有云和混合云技术,此外,类似Hadoop的分布式处理软件平台可用于数据集中处理阶段。当完成数据分析后,提供分析的原始数据不需要一直保留,可以使用私有云把分析处理结果,即可用信息导入公司内部。
最后,云计算助力企业管理虚拟化。
可用信息最终用来指导决策,通过将软件即服务应用于云平台中,可将可用信息转化到企业现有系统中,帮助企业强化管理模式。
上升到我国互联网整体发展层面,虽然我国在互联网服务方面具有领先的优势,然而,越来越多的企业认识到,与云计算的结合将使大数据分析变得更简单,未来几年,如能在大数据与云计算结合领域进行深入探索,将使我们在全球市场更具竞争力,这是非常关键的问题。
2、大数据需要什么人才?
大数据需要以下六类人才:
(1)大数据系统研发工程师
这一专业人才负责大数据系统研发,包括大规模非结构化数据业务模型构建、大数据存储、数据库构设、优化数据库构架、解决数据库中心设计等,同时,还要负责数据集群的日常运作和系统的监测等,这一类人才是任何构设大数据系统的机构都必须的。
(2)大数据应用开发工程师
此类人才负责搭建大数据应用平台以及开发分析应用程序,他们必须熟悉工具或算法、编程、优化以及部署不同的 MapReduce,他们研发各种基于大数据技术的应用程序及行业解决方案。其中,ETL 开发者是很抢手的人才,他们所做的是从不同的源头抽取数据,转换并导入数据仓库以满足企业的需要,将分散的、异构数据源中的数据如关系数据、平面数据文件等抽取到临时中间层后进行清洗、转换、集成,最后加载到数据仓库,成为联机分析处理、数据挖掘的基础,为提取各类型的需要数据创造条件。
(3)大数据分析师
此类人才主要从事数据挖掘工作,运用算法来解决和分析问题,让数据显露出真相,同时,他们还推动数据解决方案的不断更新。随着数据集规模不断增大,企业对 Hadoop 及相关的廉价数据处理技术如 Hive、HBase、MapReduce、Pig 等的需求将持续增长,具备 Hadoop 框架经验的技术人员是最抢手的大数据人才,他们所从事的是热门的分析师工作。
(4)数据可视化工程师
此类人才负责在收集到的高质量数据中,利用图形化的工具及手段的应用,清楚地揭示数据中的复杂信息,帮助用户更好地进行大数据应用开发,如果能使用新型数据可视化工具如 Spotifre,Qlikview和Tableau,那么,就成为很受欢迎的人才。
(5)数据安全研发人才
此类人才主要负责企业内部大型服务器、存储、数据安全管理工作,并对网络、信息安全项目进行规划、设计和实施,而对于数据安全方面的具体技术的人才就更需要了,如果数据安全技术,同时又具有较强的管理经验,能有效地保证大数据构设和应用单位的数据安全,那就是抢手的人才
(6)数据科学研究人才
数据科学研究是一个全新的工作,够将单位、企业的数据和技术转化为有用的商业价值,随着大数据时代的到来,越来越多的工作、事务直接涉及或针对数据,这就需要有数据科学方面的研究专家来进行研究,通过研究,他们能将数据分析结果解释给IT部门和业务部门管理者听,数据科学专家是联通海量数据和管理者之间的桥梁,需要有数据专业、分析师能力和管理者的知识,这也是抢手的人才。
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3、大数据行业的从业者是从哪获得数据的?
大数据行业的从业者有多种途径获得数据,也就是我们常说的数据源,具体有一下几种:
(1)官方数据(政府部门或企业直接提供的数据或数据接口);
(2)半官方数据:如各类行业协会,俱乐部;
(3)各个平台的数据:如淘宝网、京东、唯品会,有些会免费开发数据,还有一部分是付费的数据软件;
(4)再然后就是从业者自己收集的数据,一般都是用一些数据采集工具或软件,工具如:爬虫软件,百度蜘蛛等;
(5)最后就是购买的数据,一般有一些专门数据采集的机构,像像艾瑞、浪潮,以及传统的调研企业。
数据的获取方式有很多种,同样,数据的使用方式也有很多种,比如说行业销售趋势,有人用销售额数据,有人用销量数据。数据就像一个任人打扮的姑娘,使用的人会选取自己想要的数据来展示,所以考量数据的真实性,一个是数据来源,还有就是数据的选择是否合理。
4、大数据分析的常用方法有哪些?
(1)Analytic Visualizations(可视化分析)
不管是对数据分析专家还是普通用户,数据可视化是数据分析工具最基本的要求。可视化可以直观的展示数据,让数据自己说话,让观众听到结果。
(2)Data Mining Algorithms(数据挖掘算法)
可视化是给人看的,数据挖掘就是给机器看的。集群、分割、孤立点分析还有其他的算法让我们深入数据内部,挖掘价值。这些算法不仅要处理大数据的量,也要处理大数据的速度。
(3)Predictive Analytic Capabilities(预测性分析能力)
数据挖掘可以让分析员更好的理解数据,而预测性分析可以让分析员根据可视化分析和数据挖掘的结果做出一些预测性的判断。
(4)Semantic Engines(语义引擎)
由于非结构化数据的多样性带来了数据分析的新的挑战,需要一系列的工具去解析,提取,分析数据。语义引擎需要被设计成能够从“文档”中智能提取信息。
(5)Data Quality and Master Data Management(数据质量和数据管理)
数据质量和数据管理是一些管理方面的最佳实践。通过标准化的流程和工具对数据进行处理可以保证一个预先定义好的高质量的分析结果。
5、央行征信和大数据征信的不同之处
(1)确实有不同之处,央行征信是传统征信方式,大数据征信是伴随互联网金融发展起来的。
(2)央行征信与大数据征信差异主要从征信数据来源、权威性、数据完整性、用途等维度区分。
(3)央行征信特点:数据主要来自银行、证券、保险、社保等体系里构成一个数据循环,权威性高,数据基本完整,主要用于资产评估、银行放贷、信用卡额度等。
(4)大数据征信特点:数据主要来自互联网各大平台,使用互联网技术抓取或接口合作获取征信数据,资质再好一点的企业可以申请接入央行征信,权威性不如央行征信,但随着互联网金融的发展会越来越重要,数据完整性各大数据征信平台不同,主要用于互联网金融,例如P2P,如果p2p拿不到央行征信数据风险会很大。
(5)展望未来:随着互联网金融的发展,大数据征信与央行征信会不断融合直至融为一体,真正的满足数据的完整性,那违法犯罪基本就真的大大减少了,信用真的就是钱!
(来源:中国大数据)
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